仕事において向上心を高める考え方とは?メリットも解説

1.向上心が高い人によく見られる特徴は?

「向上心」は、仕事での成功だけではなく、自分自身が成長するためにも重要な心の持ち方です。

そして、向上心が高い人には、決まってみられる特徴・共通点があります。向上心が高い人に共通する特徴を理解することで、向上心を高める最初のステップに踏み出せるでしょう。

ここでは、向上心が高い人の特徴・共通点について紹介します。

1-1.自己管理ができる

向上心の高い人に共通する特徴の一つに、「自己管理がしっかりできる」という点が挙げられます。向上心のある人は、自分の行動を客観的に把握することが可能です。そのため、向上心の高い人には、仕事に関して次のような自己管理能力を持っている傾向があります。

向上心が高い人は、一つひとつの行動に目的や目標があるため、実現に向けた具体的かつ効率的なアクションを起こすことができます。

1-2.アドバイスを受け入れることができる

「アドバイスを真摯に受け入れられる」という点も、向上心が高い人の特徴です。第三者からの意見は、自分では気がつかない強みやマイナスポイントを気づかせてくれるため、素直に人のアドバイスに耳を傾けるという姿勢を持ちましょう。

目的や目標を達成するためには、自分の長所だけではなく短所や問題点にいち早く気づき、改善することが重要です。できるだけ正確に自分の状況を把握し、適切に評価を行うためには、自分自身を客観視する力だけではなく、周りの人から得た意見を受け入れる気持ちの余裕も必要となります。

1-3.恐れずに質問できる

「恐れずに質問できる」という点も、向上心の高い人が持つ特徴の一つです。些細なことであっても質問して物事の背景を理解することで、新しいことに触れられたり分からないことを解決できたりします。

また、質問することで物事を深掘りでき、得た知識や情報を仕事のために活かすことも可能です。なかには質問することに恥ずかしさを感じる人もいますが、向上心が高い人にとって、質問・疑問の解決は「目標達成のために必要なプロセス」であると捉えます。

1-4.チャレンジ精神を持っている

向上心が高い人は「チャレンジ精神が旺盛」で、高い壁であっても諦めずにチャレンジを続けることが特徴です。また、目標達成に向けてストイックに取り組む努力家であり、新しいことや興味があることに対して積極的にチャレンジするため、経験値が上がり仕事の幅も広がります。

目標達成後も新たな目標を設定して次の課題に取り組む人が多く、得られる達成感や充実感を日々のスキルアップや仕事への意欲に役立てている点が、向上心のある人の特徴です。

2.向上心を高めるための考え方とは?

向上心を高めるためには、考え方から変えていく必要があります。具体的には「将来をイメージする」「欲を持つ」「失敗を成長の機会と捉える」の3つを意識的に取り組むことが大切です。

ここでは、向上心を高めるために行うべき考え方について、詳しく解説します。

2-1.10年後の自分の姿を想像する

10年後の自分を想像することで、危機感や不安感を覚えることによって、向上心を高めることが可能です。まずは、10年後や20年後に自分がどのような人生を歩んでいるのか、将来の姿を想像してみましょう。

あらゆる角度から将来的な自分の姿を想像することで、今の自分が身につけておくべき「スキル」や「これからの方向性」が見えてきます。また、今の自分がどのように過ごすかによって、将来にも大きく影響すると理解しておくことが大切です。

職場でのポジションや働き方も見越しておけば、仕事への向き合い方も変わってくるでしょう。他にも向上心の高さは、就職や転職時の自己PRにも役立ちます。

2-2.欲を持つ

欲を持つことで、欲しいものを手に入れるために仕事を頑張る必要性が生じます。向上心を高めるためには、現状で満足せずに自分が手に入れたいものについて、じっくり考えてみることが大切です。

仕事に直結する欲としては「営業成績を上げたい」「出世したい」「収入をアップさせたい」などが挙げられます。また「異性からモテたい」「もっと趣味に時間とお金をかけたい」といったプライベートに関する欲は、仕事を頑張る原動力となるものです。

欲を持ち、さらに欲を満たすために努力が必要であると認識することは、向上心を高める効果があります。

2-3.失敗は成長するチャンスだと考える

失敗は成長するチャンスだと考えることで、失敗から学ぶことを意識する習慣を身につけることが可能です。失敗を恐れるあまり挑戦できない人もいますが、失敗から学んだ原因や対処法を活かして次に進むことで、向上心を高めることに結びつきます。

不得意なことや新しいことを始める場合、失敗するリスクが高くなることは当然です。しかし、現状維持の仕事ばかりしていては、自分自身が成長することはありません。失敗を恐れることなく、糧となることをイメージして仕事に向き合いましょう。

3.向上心を高めることで得られるメリットは?

自己肯定感を獲得できたり、キャリアアップにつながったりするなど、様々なメリットを得られるため、仕事において向上心を高めることは非常に重要です。仕事に対する向上心を高められずにいる人は、得られるメリットを確認して、向上心アップを目指しましょう。

ここでは、向上心を高めることで得られる3つのメリットについて、詳しく解説します。

3-1.自分に自信を持つことができる

向上心を高めることで得られるメリットの一つが「自分に自信を持てる」という点です。日頃から目標に向かって努力することで「商談が上手くまとまった」「大きなプロジェクトを任された」などの成功体験を得られるでしょう。

成功体験を積み重ねることは、新たな目標や仕事での成功を目指す励みとなります。成功体験と向上心の関係は、向上心による努力が成功体験を生み出し、成功体験が新たな仕事へのモチベーションを生み出すということです。
仕事に対する自信を得るためには、成功体験と向上心の好循環にスイッチを入れましょう。

3-2.自分をコントロールすることができる

「自分をコントロールできる」という点も、向上心を高めることで得られるメリットの一つです。目標を達成したり欲を満たしたりするためには、努力を続けてモチベーションを維持する必要があります。

努力を続けることによって、行うべきことや改善が必要な部分について、冷静に見極められる力をつけることが可能です。

向上心が高くない人は、失敗に落ち込んでネガティブ思考を引きずったり、一度の成功に満足して怠けてしまったりするなど、感情的に一喜一憂する傾向にあります。向上心が高くなり気持ちの切り替えが上手くできることで、仕事への向き合い方が大きく変わってくるでしょう。

3-3.常に努力し続けることができる

「常に努力し続けられること」も、高い向上心を持つことによって得られるメリットです。向上心が高い人ほど、一度の成功に満足することなく次の目標に向かって努力を続けます。他人の意見にも耳を傾けるため、欠点や課題をしっかりと認識して、さらに上を目指すことが可能です。

また、努力を続けるうちに、仕事の効率化や試行錯誤が習慣化されます。限られた時間を上手く使うための判断スピードがアップし、ゴールから逆算した行動が取れることも、向上心を持つ魅力の一つです。

まとめ

向上心が高い人には、自己管理能力が優れていたりチャレンジ精神を持っていたりするなどの特徴があります。向上心を高めるためには、将来の自分をイメージしたり、欲を持ったりするなど、思考を変えていくことが大切です。

向上心を高めることで、自分の内面や仕事への向き合い方にも変化が表れ、様々なメリットが得られます。向上心を高めた状態で仕事を行うために、まずは目標を設定し失敗を恐れず、一つひとつの物事に取り組みましょう。